Mês: maio 2017



Empresas não podem exigir antecedentes criminais na hora de contratar

Empresas não podem exigir certidão de antecedentes criminais na hora de selecionar e contratar profissionais. Essa foi a decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que deverá ser aplicado a todos os casos que tratam de matéria semelhante.

Os membros do TST entenderam que a exigência do documento caracteriza dano moral porque configura uma atitude discriminatória da empresa em relação ao trabalhador.

A empresa que exigir a certidão pode ser levada à Justiça e condenada a pagar indenização, independentemente do candidato ao emprego ter sido admitido ou não.

No entanto, existem algumas exceções à regra. A exigência é considerada legítima em atividades que envolvam o cuidado com idosos, crianças e incapazes, o manuseio de armas ou substâncias entorpecentes, o acesso a informações sigilosas e transporte de carga.

Com a decisão do TST a certidão de antecedentes criminais entra para a lista de documentos que as empresas não podem exigir dos trabalhadores. Também fazem parte dessa lista: comprovante de tempo de experiência prévia; certidão trabalhista negativa; comprovação de que o candidato não tem o nome negativado; exames de gravidez e de HIV.

Na dúvida sobre quais documentos você pode exigir no processo de seleção entre em contato com a sua empresa de serviços contábeis.

Direito
Comente aqui


Saiba como fazer o pagamento dos funcionários corretamente

Você sabe qual a forma correta de fazer o pagamento de seus funcionários? A maioria dos empresários com certeza vai responder que sim. No entanto, por desconhecimento ou desatenção, ainda é comum que erros sejam cometidos no processo.

De acordo com a legislação o pagamento do salário deve ser feito no máximo até o quinto dia útil do mês. Nesse cálculo deve ser contado o sábado, mesmo para as empresas que não trabalham nesse dia.

Nesse mês de maio, por exemplo, o quinto dia útil cai no sábado, dia 6. Com isso, no caso das empresas que não trabalham aos sábados, o pagamento deve ser efetuado na sexta-feira, dia 05.

Existem algumas exceções em que o pagamento não é realizado no quinto dia útil, mas em uma data especifica, como o dia 02, por exemplo. No entanto, isso só é possível quando previsto em documento coletivo de trabalho.

Se a data limite para o pagamento do salário for ultrapassada, o empregador fica sujeito à multa e até mesmo a processo por dano moral.

O pagamento pode ser feito por meio de dinheiro, cheque ou depósito em conta. No caso do pagamento em cheque, este deve ser feito em horário bancário e deve ser disponibilizado tempo para o funcionário sacar o pagamento.

Já no caso do pagamento por meio de crédito em conta corrente, este pode apenas acontecer com o prévio consentimento do trabalhador e em agência bancária próxima ao local de trabalho.

Legislação
Comente aqui


Prazo para entrega da declaração anual do MEI termina dia 31

O prazo para o Microempreendedor Individual (MEI) apresentar a sua Declaração Anual Simplificada (DASN-SIMEI) termina no dia 31 deste mês. No documento, o empreendedor informa suas operações do ano anterior.

O microempreendedor que não cumprir o prazo estará sujeito à multa, e poderá ter seus benefícios suspensos e até mesmo ser excluído do Simples Nacional.

O processo para fazer a declaração é simples e deve ser feito no endereço www.portaldoempreendedor.gov.br. No entanto, quem tiver dúvidas pode procurar a Sala do Empreendedor mais próxima para ajudar no processo. Diversas cidades disponibilizam esse espaço. No site www.salasdoempreendedor.com.br você pode consultar os endereços.

Comente aqui


Verifique a data-base antes de dispensar seu colaborador

Você está pensando em dispensar algum dos seus colaboradores? Se esse é o seu caso aqui vai uma dica importante: observe a data de correção salarial (data-base) do seu funcionário antes de dispensá-lo.

A empresa que demite o empregado, sem justa causa, durante o período de 30 dias que antecede a data-base tem de pagar uma indenização equivalente a um mês de salário. Ou seja, se a data-base do seu funcionário é no mês de maio, por exemplo, se você o demitir durante o mês de abril terá de pagar a indenização.

É importante observar que a data-base varia conforme a categoria. Isso que dizer que dentro de uma mesma empresa pode haver funcionários com datas de reajustes salariais diferentes. Por isso, antes de demitir um colaborador, entre em contato com a sua prestadora de serviços contábeis para obter mais informações.

 

 

Contabilidade
Comente aqui


Corrija a declaração e evite a malha fina

A menos de dez dias do fim do prazo para entrega da declaração do IR menos da metade dos contribuintes haviam enviado o documento. Como a maioria deixou a entrega para a última hora é provável que, devido ao prazo reduzido para elaborar a declaração, erros tenham acontecido no processo.

Se esse é o seu caso, a melhor forma de corrigir esses erros é enviar uma declaração retificadora. Esse documento pode evitar que você caia na malha fina. No entanto, é importante fazer a retificação antes de ser notificado pela Receita Federal. Se você for intimado pelo fisco, perde o direito de fazer a correção e fica sujeito a penalidades.

Além disso, a Retificadora deve ser entregue no mesmo modelo utilizado na original, e não há custo. Todavia, a retificação é considerada uma nova declaração, por isso se houver restituição, você pode demorar mais para receber.

Comente aqui


Usar brindes é estratégia para quem quer vender mais

A concorrência e a crise são os principais fatores que frearam as vendas no comércio. Estar preparado e se diferenciar são alternativas para voltar a vender. Isso todo mundo já sabe. Você deve estar pensando, o que faço para me sobressair aos concorrentes? Uma ótima ação é o uso de brindes.

Os brindes, além de atrair mais clientes, gera um aumento da frequência e lembrança da marca. Esses mimos podem ser utilizados em ações com diferentes objetivos, como peça de coleção, item de uso cotidiano e até mesmo como recompensa. Brindes são uma forma de publicidade, mas totalmente diferente das outras, são táteis e tangíveis. Estão a todo momento visíveis e isso garante que você seja lembrado.

De acordo com a pesquisa “A magia do brinde”, realizada em 2015 pela consultoria PiniOn, 88% dos consumidores lembram da marca que os presentearam com brindes; 76% deles classificaram como “bastante provável” o retorno a uma loja ou marca que o presenteou com um brinde; 56% afirmam que retornariam para adquirir outras peças de brindes colecionáveis; e 45% disseram ser fiéis as empresas ou marcas que os presentearam com brindes relevantes.

Mas não se iluda. Presentear os clientes é uma estratégia de marketing como qualquer outra, que deve ser estudada e planejada antes de ser colocada em prática. É preciso analisar os prós e contras, o cenário e entender quais ações geram mais resultados. A pesquisa aponta, por exemplo, que clientes de e-commerce preferem frete grátis (42%) a brindes (14%).

Outro ponto importante a ser observado é a vantagem que o cliente terá ao receber o brinde. O item não deve ser algo que para o cliente parece que a intenção saiu barato para você. Deve ser algo que o deixe satisfeito e que associe a marca. Lembre-se, o brinde precisa ter ligação com a empresa.

Gestão
Comente aqui