Mês: novembro 2017



Empregado temporário deve ser registado

Com a chegada do final do ano muitas empresas precisam contratar trabalhadores temporários para suprir a maior demanda no período. Se esse é o caso do seu negócio é importante tomar alguns cuidados para evitar problemas no futuro.

Segundo o empresário contábil, Antonio Romero Filho, mesmo quando o novo funcionário é contratado por um período de poucos meses é fundamental que ele seja registrado. “A empresa deve fazer o registro antes do empregado iniciar as suas atividades”, alerta.

Além disso, apesar de ser contratado como temporário, o funcionário tem todos os direitos trabalhistas de um empregado regular, como salário da categoria, férias e 13º proporcionais, além do repouso semanal remunerado.

 

Legislação
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Receita alerta sobre golpe via postal

Uma nova modalidade de golpe utilizando o nome da Receita Federal foi identificada pelo órgão. Diferente das tentativas mais comuns de fraude que são enviadas por e-mail, esta chega via postal.

A pessoa recebe, por correspondência, uma intimação para regularização de dados cadastrais. Nesta carta, há um endereço eletrônico para acesso e atualização de dados bancários. No entanto, o endereço informado é falso e não tem nenhuma relação com o site oficial da Receita (www.receita.fazenda.gov.br).

A orientação é que, caso você receba esse tipo de correspondência, destrua a carta e jamais acesse o endereço eletrônico indicado.

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Metas de produtividade podem ajudar a impulsionar o negócio

Em um mercado cada vez mais acirrado, encontrar soluções que tornem a sua empresa mais competitiva é tarefa primordial para qualquer gestor. Dentro desse contexto, definir metas de produtividade pode ser uma ferramenta interessante para o desenvolvimento do negócio.

Uma dica importante no momento de definir as metas é contar com a participação dos colaboradores. Ao ouvir os funcionários, o gestor evita que sejam estabelecidas metas irreais. Com toda a equipe envolvida no processo são maiores as chances de que os resultados esperados sejam atingidos.

Além disso, é importante que essas metas sejam monitoradas e se necessário ajustadas. Essa avaliação pode ser feita de forma mensal, bimestral, ou até mesmo semestral. No entanto, o que não pode acontecer é que essas metas fiquem esquecidas. Esse acompanhamento deve ser realizado pelo gestor.

Outro ponto a ser observado é definir as metas de forma a não promover a rivalidade entre funcionários, mas sim, a colaboração. Empregados com o mesmo nível de responsabilidade e atuação, por exemplo, não devem ter metas diferentes.

Por outro lado, é preciso tomar cuidado para que as metas não descumpram a legislação trabalhista. O advogado Jorge Moraes Filho, explica que metas inalcançáveis ou que exponham os funcionários a uma situação constrangedora não podem ser cobradas. Um exemplo é determinar uma meta de quem vai apontar mais irregularidades dentro da empresa. Isso não pode acontecer. “Se for algo fora do aceitável, a empresa pode ser responsabilizada até por danos morais. É preciso bom senso na definição das metas ”, disse.

Uma forma de incentivar a equipe a atingir as metas estipuladas é oferecendo prêmios. Essas recompensas não precisam ser necessariamente em dinheiro. Em algumas empresas, por exemplo, um acréscimo no banco de horas ou o estabelecimento de horários flexíveis, pode ser mais motivador do que um valor em dinheiro. Mas para isso, o gestor precisar conhecer o perfil e as demandas dos seus colaboradores.

Gestão
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Especialista em Marketing para empresas contábeis ministra treinamento e palestra em Maringá

Nesta segunda-feira, dia 30, o especialista em Marketing para empresas contábeis, Anderson Hernandes, esteve em Maringá para ministrar treinamento na empresa Fênix Contabilidade e palestra para os diretores do sindicato dos contabilistas da cidade (Sincontábil).

Formado em Contabilidade, Marketing e MBA em Gestão de Negócios, Hernandes é autor de dez livros, possui mais de 600 vídeos gravados em seus cursos online e para o seu canal no YouTube, além de já ter realizado mais de 800 palestras em todo o Brasil.

Aproveitando a visita de Hernandes à cidade a equipe da Rádio Fecopar realizou uma entrevista exclusiva com o especialista. Na conversa ele falou sobre as transformações do marketing na contabilidade. Ouça aqui o áudio da entrevista na íntegra.

 

Contabilidade
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